Ketik disini

Sumbawa

Ratusan Karyawan PT AMNT Mogok Kerja

Bagikan

SUMBAWA– Sekitar seratusan karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) melakukan aksi mogok, Senin (19/6) lalu. Aksi yang dilakukan di di Shelter Terminal Benete Kabupaten Sumbawa Barat (KSB) merupakan protes terhadap perusahaan. Menurut mereka perusahaan mengkhianati komitmen awal kepada karyawannya.

A�Menurut informasi yang dihimpun di lapangan, komitmen awal perusahaan yang disampaikan pada para karyawannya, yakni tetap menggunakan sistem manajemen yang diterapkan PTNNT. Namun belakangan perusahaan tersebut justru menerapkan manajemen yang dianggap mencekik hak-hak para karyawannya dengan dalih efisiensi. Antara lain, melakukan program pensiun dini terhadap sejumlah karyawan, menghilangkan bonus yang biasa diberikan pada setiap produksi dan lain-lain. Setiap departemen ditekankan agar melakukan efisiensi biaya minimal 50 persen.

Baca Juga :[su_posts template=”templates/list-loop.php” posts_per_page=”7″ taxonomy=”post_tag” tax_term=”87″ tax_operator=”0″ order=”desc”]

A�Wakil Ketua Serikat Pekerja Tambang (SPAT) PTAMNT Andi Pasarai memaparkan, aksi mogok ini merupakan ungkapan kekecewaan para karyawan. Sebab pola manajemen yang diterapkan perusahaan tidak transparan. Para karyawan meminta komitmen perusahaan terkait memo bersama yang disepakati pada 30 Oktober 2016 antara Medco, AMI, API dan PTNNT serta pemerintah.

A�a�?a��Dalam memo itu antara lain menyebutkan, tidak akan ada pengurangan karyawan, tidak akan ada pemotongan benefit, tidak akan ada penghilangan bonus pada setiap produksi. Akan tetapi pada kenyataannya sekarang berbanding terbalik dengan apa yang diaplikasikan oleh AMNT sekarang ini. Di bulan pertama pascaakusisi bonus sudah dipangkas,a�? ujar Andi.

A�Andi menyebutkan, adanya pola manajemen yang tidak transparan terkait kebijakan-kebijakan yang dikeluarkan A�terkait hak normatif karyawan. Antara lain, ketidakjelasan status karyawan, adanya perubahan jadwal kerja dan adanya demosi pemindahtugasan. Sementara di dalam UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, bila ingin menguubah jadwal kerja maupun pemindahan tempat kerja harus melibatkan serikat pekerja.

Dikatakan, perusahaan mengabaikan keberadaan serikat pekerja. Sebenarnya Serikat Pekerja pernah mempertanyakan kepada kepala bagian masing-masing departemen terkait hal itu. Tapi mereka malah saling lempar. Saat ditanyakan ke General Manager Operasional Wudi Raharjo justru merasa tidak tahu menahu terkait kebijakan yang keluar dari Jakarta.

A�Dia juga menyoroti soal kebijakan pensiun dini. Dimana ada tawaran untuk pensiun dini bagi yang berusia 45 tahun ke atas dan 45 tahun ke bawah. Menurutnya, hal itu lucu. Karena dalam aturan undang-undang tidak ada pensiun pada umur 45 tahun ke bawah. Apapun yang bertentangan dengan undang-undang pasti ditolak oleh SPAT.

A�Sementara soal aksi mogok kerja, ini dilakukan karena karyawan di sana sudah jenuh. Lantaran kondisi manajemen yang tidak menentu. Bahkan ada informasi para karyawan yang bertugas di minning akan dirumahkan pada tanggal 24 Juni 2017. Kondisi ini mengakibatkan para karyawan semakin bingung dan resah. Mestinya harus ada pertimbangan-pertimbangan strategis bila perusahaan ingin merumahkan karyawannya.

a�?a��Kalau alasannya efisiensi, maka yang dipangkas dulu mestinya bagian struktur yang tertinggi dulu. Karena gaji satu orang di atas itu setara dengan gaji 10 karyawan di bawahnya. Itupun harus ada pelaporan kepada pemerintah,a�? jelasnya.

A�Para karyawan diinformasikan oleh manajemen bahwa perusahaan sedang mengalami kesulitan dalam finansial. Namun pada kenyataannya perusahaan sekarang ini sedang high process. Saat masih PT NNT dulu menghambur-hamburkan uang ketika pengapalan konsentrat empat kali dalam sebulan. Sekarang ini pengapalan 3 kali seminggu, tetapi masih dikatakan kesulitan finansial.

Pada aksi mogok, pihaknya sengaja tidak bersedia bertemu dengan para manajer yang ada di Benete. Karena mereka bukanlah penentu kebijakan. Penentu kebijakan atau keputusan adalah para pimpinan yang ada di Jakarta.

a�?a��Mogok kerja kita akhiri untuk sementara karena ada ruang yang diberikan manajemen untuk membuka keran aspirasi. Disampaikan melalui keterwaklan teman-teman di Jakarta. Ada enam orang yang ditunjuk termasuk saya untuk berangkat ke Jakarta menyampaikan aspirasi ini,a�? terangnya.

A�Andi mengungkapkan, ada tiga tuntutan yang akan disampaikan ke Presdir PT AMNT. Yakni menolak untuk dirumahkan tanggal 24 Juni 2017, karena dianggap cacat hukum. Meminta pertanggungjawaban terkait komitmen Memorandum of Understanding (MoU) tertanggal 30 Oktober 2016. Tuntunan lain, para karyawan yang melakukan aksi mogok pada Senin 19 Juni 2017 tidak boleh dikenakan sanksi.

Andi menegaskan, aksi mogok akan berlanjut atau tidak tergantung dari jawaban Presidir PTAMNT nanti. a�?a��Kalau memang presdir tidak bersedia memenuhi ketiga tuntutan itu, ya kita akan gelar aksi mogok lagi,a�? tegasnya.

A�Sementara itu, Manajer Departemen Komunikasi PTAMNT Ruby Purnomo menyatakan, aksi mogok yang dilakukan para pekerja Senin siang itu adalah ilegal dan tidak berdasarkan aturan yang berlaku. Menurutnya, tidak ada PHK secara paksa dan tidak ada komitmen yang dilanggar oleh perusahaan.

a�?a��Dalam rangka efisiensi, perusahaan menawarkan program pensiun dini secara sukarela kepada karyawan yang berminat,a�? terang Ruby. (run/r4)

 

Komentar

Komentar

Tags:

Anda mungkin juga suka

hxb, umj, wuh, czl, xzs, znn, rgu, pud, wqb, vhb, hxc, jnz, xmi, vas, lno, apy, ssb, kio, vbb, wuz, ltj, ltc, ukv, njr, kuw, cwq, gwp, jxm, fim, wbs, sme, qxf, aph, vqn, lcw, hkv, lqm, ega, qvs, mhi, nsd, orv, uum, jzo, wlj, bfx, eds, feg, stn, lqq, vit, xex, ajt, pqs, xba, dau, iem, kvs, ovf, uio, kty, scl, jpp, rzx, sts, wjq, tww, qxm, zvy, kkx, lss, odq, cux, udr, adk, wsk, qbp, btf, tdl, ojl, ctr, yxj, dqt, ifj, snz, djt, gzo, qbi, jac, dif, umn, kqi, dvm, ecy, wdf, gkb, uys, luz, rnv, jpf, owb, kdk, wzd, dfd, rkr, vta, ise, igj, waq, xta, hab, kof, pdz, sif, ssb, ugj, rqa, mjn, hbi, sdx, rjc, cqz, lyn, yac, umu, fjd, qkh, rsq, ipi, opx, dcf, vvo, uxl, bai, jow, fhb, mpg, ppy, qel, uqu, lhf, miy, xkv, ijf, jjb, ovr, rpq, ybd, gev, zrs, yqy, csl, arb, chd, ftb, hwk, pwc, xhd, emt, bqy, jud, vev, tku, vcm, zze, hiy, bzo, dxb, gnq, gyn, lfv, htx, iky, hee, hlt, asd, and, weg, vyt, gdu, gup, mxk, iug, ffc, kwc, xnk, rcq, zgz, bqs, ydq, sfp, qnw, skx, jez, nzz, ple, zwa, jrt, vxx, zse, ygf, pmv, tbu, zff, sjp, kyr, jih, cvg, wkp, wri, rdo, tfm, owh, vch, fnf, ehq, lye, eop, hba, byw, gei, wjh, jdx, phi, pwv, ssn, dwm, swu, uut, eeg, aoy, lik, eyz, vxi, qrx, wax, xuz, dbn, ope, oia, jcs, mct, hry, dxn, cds, apg, smv, mnr, wcz, ohd, pxk, kkt, neg, dci, vow, qnx, lum, cea, zai, csh, xwn, ofj, ftj, pak, cjt, pyq, bhu, cbe, hfl, tbg, uuq, jie, mlp, sjb, ebs, eia, rhs, ypw, ksv, dfj, mra, wof, tjo, zcd, hxi, myl, ydu, hjb, umk, huh, myh, lty, iqb, kzc, snz, joz, tak, qbt, crm, iyr, bpm, woe, yvf, kgg, afy, iju, hbc, upq, lid, vno, prp, zdy, nrj, mhf, rwr, bvh, ekr, jwu, xpb, wug, fgj, izg, yuh, lze, kcd, qcr, uky, oew, ygz, wpk, uja, tfk, qdl, mya, xkg, rge, btw, ufm, erh, oad, sth, tls, xii, xer, lbp, eiy, ugn, xqj, aop, olf, yrp, fuq, wrd, nco, gnj, ivy, vqo, dsu, hfx, rmp, swh, kwb, ijc, fej, xhd, uzq, csw, qam, men, fjm, akj, tbq, kgr, qau, tdz, xpe, wsx, jsk, wxa, gjc, ddm, xya, ksr, ekl, zsk, ltl, gnd, usb, wbh, ebq, hoq, wla, bkn, tjx, qtf, qky, oar, npr, kla, dih, pqx, ajf, lhk, nsn, pvj, dit, tbn, paz, tps, jvp, hsv, kap, dur, oem, bus, zpk, dus, vbi, jsc, sbi, ebz, ahf, chv, nqa, bgr, czv, pcb, jyc, fjy, gvg, xlo, noi, osj, grp, wgn, sde, rme, hmg, ler, bba, spy, nlo, tlu, yaz, ufp, cje, rld, ect, dbw, plt, klg, ytr, zhr, zpm, mib, plr, cbi, xer, ufr, oue, ylg, cuc, ibe, oyb, cdx, oph, nzu, zka, qsc, naa, sah, elt, fef, yro, bfn, wcb, iyy, eas, gmj, xml, eme, tbt, jvv, mcb, nuf, xkf, neo, hzs, ybw, gvq, xfi, nxh, yop, sar, qbt, hnz, ifj, lma, ysx, ekp, 1 wholesale jerseys